吴江日报报道：汾湖经济开发区的众多高新技术企业中，江苏达胜热缩材料有限公司并不起眼，可它却是中国高分子辐照加工行业最大的研发和制造商之一。近年来，达胜热缩通过对科技人才的引进及无微不至的关心，有效调动了科技人才的积极性，实现了企业跨越式发展。

　　2004年11月，达胜热缩成立了企业科协。科技人员有了自己的家，公司也加快了引进人才的步伐。

　　引进顶尖科技人才是达胜热缩占领行业高地的大手笔之作。2006年，公司引进了一名曾在西安核技术研究所任职的专家担任公司下属江苏达胜加速器有限公司的总经理，公司注册资本500万元，公司还为专家配备了商品房、轿车，让专家安心工作。今年6月，公司从广州聘请了一位专家，担任公司新成立的高聚物有限公司的总经理，还有住房、轿车。可别小看了这位专家，他研制的高聚物配方通过了美国UL认证，广泛应用于阻燃电缆领域。专家的引进立竿见影，生产线还没开工，订单就开始源源不断地来了。公司有关负责人介绍说，2001年起，公司一直做热缩材料，引进两位专家新设立的两家子公司生产的产品都是与公司的主营业务相关的。以前，公司的热缩材料都是拿到外面去进行辐照，现在有了自己生产的加速器，就可以在自己的公司进行辐照了。同时，公司有了加速器产品，还可以对外承揽辐照业务，经营上呈现出良性循环的态势。

　　不光是顶尖人才，达胜热缩对企业其他科技人员的引进也十分重视。2008年，公司与同济大学纳米与生物高分子材料研究所签订了合作协议。目前，同济大学的4名硕士研究生已经研制出替代国外热收缩材料同类进口热收缩带、热收缩套、粘弹体防腐胶带、聚乙烯冷缠带、聚丙烯冷缠带产品的配方，并已经获得有关专家认可，已经供货西气东输二线、陕京三线、秦沈线等天然气管道防腐材料工程项目某标段。

　　在加速器制造方面，公司聘请了6位享受国务院津贴的高级专家作为顾问。这些专家与同济大学的科研人员进行合作，研发了国内首创的4.5兆电子加速器，在公司内部应用、鉴定后，将向有关部门申请科技成果转换项目。

　　不但对高级人才舍得投入，公司对基层的技术人员也给予了足够的关心和照顾。公司每年都注重评先工作，对提出合理化建议的给予一定奖励，各类培训也按部就班，形成了重科学的良好氛围，确保了公司在行业中始终处于领先地位。

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